重磅！11月1日起，多省市企业缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费（含生育保险费）、工伤保险费、失业保险费交由税务部门统一征收！关于社保的这些问题，你都知道多少？小心踩坑，磊哥就来唠叨唠叨~！

 

 社会保险 

 

社会保障制度的一个最重要的组成部分，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

 

社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

 

  缴纳社会保险有哪些保障？

 

1、养老：累计缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。

 

2、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同，实现病有所医。

 

3、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。

 

4、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用。

 

5、工伤：职工可根据工伤认定领取不同补偿金。

 

怎么缴纳社保最划算 

 

1. 企业与个人缴纳社保有何不同。看图须知

 

2. 没有工作单位，自己交社保划不划算？

 

通过图表可以得出，无论是单位缴纳社保和个人缴纳社保，正常情况下，还是通过单位缴纳比较划算。

 

但是从社保起到的保障来看，自己交社保比不交社保划算。

 

而从城市福利来看，银行贷款、购置房产、户口落户、子女上学、买车摇号等，尤其是一些大城市，必须提供相应的社保连续缴纳年限才有资格申请。

 

3. 没有工作单位，自己怎么缴纳社保最划算？

 

可以找社保代缴公司进行挂靠，与在职人员缴纳一样，比较适合在外工作人员、暂时离职待业、自由职业者。

 缴纳社保的益处 

 

随着生活质量的不断提高，如今社保问题成为大家争相讨论的焦点。其中隐含的好处也众说纷纭，具体内容往下看。

 

1. 对个人有哪些益处

 

2. 公司为员工合法缴纳社保的利益所在

 

对企业来说：社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。

（1）依法规范企业用工，完善用工制度。

（2）工作实施中降低用工风险。

（3）降低潜在不必要的法律风险。